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“一支队伍管执法”改革实施以来，泸州市江阳区大山坪街道结合实际积极创新和完善综合行政执法体制机制，推动机制、队伍、业务有效衔接、相融互促，成功实现“物理融合到化学融合”的示范性转变。至2023年，大山坪综合行政执法队累计办案87件，较改革前提升20%；解决历史遗留问题23件，并实现辖区内违建面积0增长；群众满意度不断提升，执法队先后收到6面群众致旗。

据了解，大山坪街道党工委充分发挥统筹抓总、协调各方的作用，多次组织班子成员学习省、市、区关于深化街道管理体制改革、“一支队伍管执法”、承接县级行权事项等政策要求，专题研讨“事项怎么接、队伍怎么融”等内容，形成顺势而为、主动作为的思想共识。理顺管理体制，创新建立“书记、主任直接管——执法队长具体抓——班子成员配合管”的执法管理运行模式，纵向指挥更顺畅。深化党建引领，单独在执法队成立党支部，发挥党员骨干作用，带动整体聚力攻坚。

同时，大山坪街道党工委结合街道地域实际情况，创新建立“3+1”片区网格执法监管模式，即在执法队内部设立四个片区中队，一中队、二中队、三中队各负责3个社区（网格），另建立直属中队作为机动、应急和辅助行政执法办案的主力军。中队执法人员下沉网格，实行片区包干，通过进一次门，查多件事，“一次到位”，确保大山坪街道执法监管全覆盖。

据悉，大山坪街道党工委还全面开展“优秀骨干”“和谐中队”“亲民之星”等先进中队和个人荣誉的评比，在政策范围内积极组织队员外出参观学习，优先为先进队员争取上挂锻炼、交流挂职等机会，充分保障全体队员年休假、换休假等，激发执法队员“想干事、能干事、干成事”的内生动力。2023年以来，大山坪街道共评选了7名先进个人，形成“比学赶超”的良好氛围。（江阳区委编办供稿 ）

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